segunda-feira, 29 de dezembro de 2014

RN: Policiais que se recusaram a trabalhar com coletes e munições vencidas sofrem assédio moral

Policiais civis do Rio Grande do Norte que, deste o final de 2013 criaram a cartilha da Polícia Legal, vêm se sentido acuados por colocarem em prática o que estabelece a lei. Neste ano de 2014, por exemplo, o movimento da Operação Polícia Legal fez com que os Agentes e Escrivães se recusassem a trabalhar com munições e coletes vencidos ou ainda viaturas atrasadas. O resultado é que alguns deles estão sofrendo assédio moral por parte de gestores das delegacias e, além disso, respondendo processos administrativos na Corregedoria.

Por interino / Blog do BG - com informações do Sindicato dos Policiais Civis e Servidores da Segurança Pública do RN

sexta-feira, 26 de dezembro de 2014

CE: Mulheres revelam que assédio sexual no trabalho é mais comum do que se pensa em Quixadá

Elogios indiscretos, histórias e confidências íntimas, toques constrangedores. Apesar do silêncio das vítimas, esse tipo de perseguição no ambiente de trabalho, que pode ser caracterizado como assédio sexual, é uma situação mais comum do que se imagina em Quixadá, no Sertão Central do Estado. Pelo menos é isso o que afirmam nossas entrevistadas.

Por Monólitos Post / Destaques, Notícias

MG: Empresa pública que obriga servidor a tirar licença prêmio comete assédio moral

Empresa pública que obriga servidor a tirar licença prêmio comete assédio moral, e deve pagar indenização ao funcionário. Assim concluiu a Turma Recursal de Juiz de Fora (MG) ao manter sentença que havia condenado a Empresa Municipal de Pavimentação e Urbanização (Empav) a readmitir um engenheiro agrônomo no trabalho e a reparar os danos morais causados a ele.

Por Consultor Jurídico

terça-feira, 23 de dezembro de 2014

DGABC: Depressão laboral afasta milhares de brasileiros de seus empregos

A depressão laboral, associada e desenvolvida no ambiente de trabalho, tem afastado milhares de brasileiros de seus postos profissionais. Somente nos quatro primeiros meses deste ano, o Ministério da Previdência Social concedeu cerca de 25,7 mil auxílios-doença como consequência de afastamento por quadros de depressão. Em 2013, mais de 61 mil pessoas tiveram que se ausentar de seus empregos em razão da doença.

Por Denis Dana / Portal Previdência Total - Diário do Grande ABC

SP: Agente da Fundação Casa ganha ação de reparação por doenças psicológicas

A Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) condenou a Fundação Centro de Atendimento Socioeducativo ao Adolescente - Fundação Casa, de São Paulo, por doença ocupacional de um agente de apoio técnico. O empregado desenvolveu diversos traumas psicológicos após o convívio habitual no ambiente de trabalho com agressões verbais e ameaças, inclusive de morte, por parte de adolescentes que cumprem medidas socioeducativas na instituição.

Por Alessandro Jacó/CF - TST

RBA: Teles e bancos superexploram operadores de telemarketing, aponta fiscalização

Não grite com o operador de telemarketing de seu banco ou operadora de celular. Por mais que você tenha razão, muito provavelmente ele esteja sofrendo uma pressão monumental no trabalho. Muito provavelmente ele esteja ficando doente por isso. Física e psicologicamente.

Por Igor Ojeda, da Repóter Brasil / Rede Brasil Atual

sábado, 20 de dezembro de 2014

Globo News: Advogado diz que Venina tem sofrido assédio moral após denúncias

O advogado Ubiratan Mattos, que defende a ex-gerente da Petrobras, Venina Velosa da Fonseca, afirmou nesta sexta-feira (19) que a cliente dele vem sofrendo assédio moral, devido aos documentos que ela divulgou ao jornal “Valor Econômico”, com os quais garantiu ter avisado a presidência da Petrobras sobre os desvios ocorridos na estatal.

Por G1 PR, com informações da RPC Curitiba / RPCTV Paraná

BBC Brasil: Câmera escondida revela abuso contra empregados em fabricante da Apple na China

Imagens registradas com a ajuda de câmeras escondidas pelo programa Panorama, da BBC, dentro de uma fábrica que monta iPhones e iPads na China mostram operários exaustos e situações de trabalho que parecem não condizer com padrões de boa conduta da Apple.

Clique aqui para acessar o vídeo da reportagem da BBC Brasil.

DF: Confea retoma debate sobre assédio moral

A Gerência de Desenvolvimento de Pessoas (GDP) do Conselho Federal de Engenharia e Agronomia (Confea) promoveu, na manhã desta quinta-feira (18/12), no plenário do Confea, a palestra “Assédio Moral e Práticas Discriminatórias no Trabalho: estratégias solidárias de prevenção e enfrentamento”, do psicoterapeuta junguiano Antônio Paulo Pinheiro Lima.

Por Maria Helena de Carvalho - Equipe de Comunicação do Confea

SP: Assédio sem solução gera ato contra Santander

A imobilidade do Santander para combater o assédio moral – uma prática repetitiva que continuamente humilha, exclui e desrespeita os trabalhadores – foi a causa de um ato promovido pelo Sindicato diante de uma agência do banco, na Avenida Sumaré, em Perdizes.

Por Mariana Castro Alves

sexta-feira, 19 de dezembro de 2014

Portugal: Casos de assédio no trabalho vão ser conhecidos no maior inquérito no país

Dezenas de entrevistadores estão a fazer inquéritos a 1800 mulheres e homens, em idade activa, para apurarem o número de casos de assédio sexual e moral nos locais de trabalho, no maior levantamento alguma vez feito em Portugal.

Por Pedro Vilela / Lusa - Público.pt

SP: Prefeito de São Carlos assina TAC se comprometendo a não permitir mais casos de assédio moral

Reportagem publicada na edição desta quinta-feira do Jornal Primeira Página, trouxe a informação de que o prefeito Paulo Altomani assinou, com o Ministério Público do Trabalho (MPT), um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC), onde se comprometeu a não permitir que qualquer dos seus servidores, incluindo gestores, comissionados, diretores e gerentes pratiquem atos de assédio moral.

Por Redação São Carlos Dia e Noite, com informações do Jornal Primeira Página

ES: Iases condena gerente acusada por servidores de assédio moral

O Instituto de Atendimento Socioeducativo do Estado (Iases), em Vitória, ES, condenou a gerente Maria das Graças Ferreira, penalizando-a a suspensão de dez dias, por inadequada com outro servidor pública. Em 2013, a gerente foi denunciada pelos servidores da Gerência de Inclusão Social, Abordagem Familiar e Comunitária (GISAFC) por assédio moral.

Por Livia Francez / Século Diário

MG: Empregado obrigado a tirar licença prêmio será indenizado

Um engenheiro agrônomo, que trabalha para uma empresa pública de urbanização de Juiz de Fora desde 1980, procurou a Justiça do Trabalho protestando contra a forma impositiva que a empregadora tem adotado para lhe conceder licença prêmio. Ele informou que, desde julho de 2013, tem sido vítima de assédio moral, pois foi forçado a tirar licença prêmio por quatro meses e, quando retornou ao trabalho, em outubro de 2013, foi novamente obrigado a usufruir de mais quatro meses da mesma licença, tendo se recusado a assinar a comunicação desse segundo período. Por isso, pleiteou o retorno imediato ao trabalho, bem como uma indenização pelo assédio moral sofrido.

Por Assessoria de Comunicação Social / TRT3

quinta-feira, 18 de dezembro de 2014

BA: Aumenta número de denúncias por assédio moral


Clique aqui para assistir à reportagem da BATV - Salvador.

(fonte, acesso em 18/12/2014)

BA: Bancários param agência do BB em Porto Seguro contra assédio moral

Os bancários retardaram, em duas horas, a abertura da agência do Banco do Brasil, em Porto Seguro (BA), nesta segunda-feira (15), contra o assédio moral a funcionárias e a prática antissindical contra a diretora do Sindicato dos Bancários e Trabalhadores do Sistema Financeiro do Extremo Sul da Bahia, Valderez Nunes. 

Por Contraf-CUT com Seeb Extremo Sul da Bahia

segunda-feira, 15 de dezembro de 2014

RS: Comunidade Luterana é condenada por tratamento ofensivo a técnico de informática

Um técnico de processamento de dados será indenizado pela Comunidade Evangélica Luterana São Paulo (Celsp) em danos morais porque conseguiu provar que era alvo de piadas e recebia tratamento ofensivo por parte do superior hierárquico, que o chamava de ''cabeça de galinha''. A Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho não conheceu (não examinou o mérito) do tema, ficando mantida a indenização, fixada em R$ 5 mil pelo Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (RS).

Por Carmem Lucia Trindade Feijo de Medeiros / Fernanda Loureiro/CF / TST

domingo, 14 de dezembro de 2014

MG: Impasse sobre metas e ranqueamento de bancários leva Itaú ao MPT-MG

Em reunião de mediação realizada na sexta-feira (5), na Superintendência Regional do Trabalho e Emprego de Minas Gerais(SRTE/MG) com os representantes do Itaú, o Sindicato dos Bancários de Belo Horizonte reafirmou a denúncia de que o banco está descumprindo a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) ao fazer exposição de ranking de funcionários e continuar com as cobrança excessiva de metas.

Por Contraf-CUT com Seeb BH

Dr. João Silvestre Silva Júnior: Transtornos mentais resultam em afastamentos

Uma pesquisa feita pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) revelou que pessoas com transtornos mentais, como depressão, ansiedade e estresse, têm de duas a três vezes mais riscos de perder o emprego. Ao mesmo tempo, a organização estima o surgimento de mais de 160 milhões de casos de doenças relacionadas ao trabalho por ano. Isso significa que 2% da população mundial, em média, é acometida, anualmente, por algum tipo de enfermidade devido à atividade que exerce profissionalmente. Os transtornos mentais estão entre as doenças que mais geram mortes de trabalhadores, ao lado das doenças que afetam o pulmão, músculos e ossos.

Por Ariádiny Rinaldi / O Diário de Maringá

PR: Turma mantém condenação de empresa que coagiu empregado a trabalhar durante licença médica

A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho negou provimento a agravo da TIMAC AGRO Indústria e Comércio de Fertilizantes Ltda. contra decisão que a condenou a pagar R$ 3 mil a título de danos morais a um assistente técnico que foi pressionado por seu superior hierárquico para trabalhar durante afastamento por uma licença médica após ter feito uma cirurgia.

Por Carmem Lucia Trindade Feijo de Medeiros / Paula Andrade/CF - TST

sábado, 13 de dezembro de 2014

SP: Greve da TAM em São Carlos tem adesão de 600 funcionários, diz sindicato

Uma greve atingiu o setor de manutenção da TAM Linhas Aéreas, em São Carlos, no interior paulista, nesta sexta-feira, 12. De acordo com o Sindicato dos Aeroviários do Estado de São Paulo (Saesp), 600 trabalhadores cruzaram os braços e fecharam a entrada da empresa pela manhã. Eles reivindicam reajuste salarial de 9%, além de outros benefícios.

Por Estadão Conteúdo / Rene Moreira - A Cidade

Guiné-Bissau: Trabalhadoras querem legislação que proteja empregadas domésticas

A presidente cessante da organização falava à margem da abertura da quarta conferência da CNMT, que deve eleger no sábado uma nova líder.

Por Lusa / Notícias ao Minuto

sexta-feira, 12 de dezembro de 2014

França: Síndrome do Burn Out pode virar doença profissional

Um grupo de trinta deputados franceses do partido Socialista pedirá o reconhecimento da síndrome do Burn Out como uma doença profissional, responsabilizando as empresas. O anúncio foi feito neste domingo (7), em um texto coletivo publicado no “Jornal do Domingo.”

Por RFI

RJ: Funcionários da Comlurb apresentam denúncias contra a empresa na Alerj

Funcionários da Companhia Municipal de Limpeza Urbana (Comlurb) fizeram hoje (11) uma série de denúncias contra a empresa em audiência pública na Comissão de Trabalho, Legislação Social e Seguridade Social da Assembleia Legislativa do Rio (Alerj). Entre as principais reclamações estão a precariedade das condições de trabalho e dos serviços, além de assédio moral por parte da companhia.

Por Marcos Chagas / Agência Brasil

CE: Ato pede fim do assédio moral na Santa Casa de Misericórdia de Fortaleza

O Sindsaúde Ceará realizou na manhã de terça, 9, um ato pelo fim do assédio moral na Santa Casa de Misericórdia de Fortaleza. Parte dos trabalhadores cruzaram os braços entre 6h30 e 7h30 da manhã. A paralização foi contra a postura da Gerência de Hotelaria da instituição. 

Por Sindsaúde Ceará / Foto Cristhyana Abreu

SP: Assédio moral pode levar Benteler de Campinas a pagar multa de R$ 261 mil

A unidade de Campinas da Benteler do Brasil, multinacional alemã especializada na fabricação de peças e acessórios automotivos, pode pagar uma multa de R$ 261 mil por discriminar trabalhadores reabilitados. A prática irregular representa o descumprimento de um TAC (termo de ajuste de conduta) firmado com o Ministério Público do Trabalho em dezembro de 2011.

Por Carta Campinas / Foto PMC

MS: Sindicato recebe denúncias de assédio moral na Justiça Federal em Campo Grande

Nesta sexta-feira (05/12) o SINDJUFE/MS realizou assembléia para deliberar sobre denúncias de assédio moral, buscando informações sobre os acontecimentos recentes que motivaram algumas denúncias sobre possível ocorrência de assédio moral na Justiça Federal em Campo Grande - MS.

quinta-feira, 11 de dezembro de 2014

MG: JT não reconhece assédio moral com base apenas em boletim de ocorrência policial

Um vigia que alegou ter sofrido assédio moral no condomínio onde trabalhava não conseguiu a indenização pedida na Justiça do Trabalho. É que ele apresentou como prova dos fatos apenas boletins de ocorrência policial. Para os julgadores da Turma Recursal de Juiz de Fora, trata-se de prova frágil, incapaz de levar ao reconhecimento dos fatos alegados. Nesse contexto, foi negado provimento ao recurso apresentado pelo trabalhador e mantida a sentença que julgou improcedente o pedido de reparação por dano moral.

Por Assessoria de Comunicação Social - TRT3

MG: Empregada chamada de travesti e loira burra pelo chefe será indenizada

Uma trabalhadora que exercia a função de "Auxiliar Administrativa" em uma grande rede de supermercados procurou a Justiça do Trabalho pretendendo receber da empresa indenização por dano moral. Afirmou que era tratada de forma desrespeitosa pelo chefe e que, em reuniões diárias que aconteciam na ré, era obrigada a rebolar enquanto cantava hinos, sendo alvo de chacotas e brincadeiras desagradáveis.

Por Assessoria de Comunicação Social / TRT3

DF: Hospital Lago Sul é condenado a pagar indenização por assédio moral

Uma empregada do Hospital Lago Sul receberá R$ 30 mil de indenização por danos morais por ser vítima de assédio moral no local de trabalho. A decisão foi do juiz titular da 16ª Vara do Trabalho de Brasília, Luiz Fausto Marinho de Medeiros. Conforme informações dos autos, a trabalhadora alegou que sofreu todo tipo de constrangimento por parte do empregador, como a retirada de seu computador do local de trabalho e a exclusão de seu nome do cadastro do sistema da farmácia.

Por Bianca Nascimento / TRT10

MT: Entrevista com o psicólogo Arthur Lobato sobre assédio moral

Em entrevista, o psicólogo Arthur Lobato explica sobre as formas de assédio moral e as implicações na saúde do trabalhador. No contexto, ele analisa as mudanças que a tecnologia trouxe q que influenciaram também as relações no ambiente de trabalho. As empresas mais competitivas e as necessidades mais urgentes aceleram as rotinas e é neste cenário que o assédio moral se apresenta como um grande vilão.


(fonte, acesso em 11/12/2014)

MG: Sempre protesta contra assédio moral no trabalho

O Sindicato dos Empregados da Prefeitura de Passos (Sempre) promoverá no dia 15 de dezembro um ato contra o assédio moral no trabalho. Para o evento estão sendo convidados os sindicatos de trabalhadores de Passos e região.

Por Clicfolha

segunda-feira, 8 de dezembro de 2014

Canadá: Maioria das pessoas não denuncia o assédio sexual no local de trabalho

A sondagem online de mais de 1.500 pessoas, feita pela Angus Reid, indica que aqueles que relataram o assédio apresentaram uma série de razões para não denunciar a situação.

Por Correio da Manhã - Canadá

SP: Contraf-CUT cobra mais empenho dos bancos no combate ao assédio moral

A Contraf-CUT, federações e sindicatos se reuniram nesta quinta-feira (4), em São Paulo, com a Fenaban para fazer a avaliação referente ao primeiro semestre de 2014 do instrumento de prevenção e combate ao assédio moral, previsto na cláusula 56ª da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). Vários pontos foram discutidos para aprimoramento das denúncias e a solução mais rápida aos problemas apresentados pelos funcionários dos bancos. 

Por Contraf-CUT / Foto Seeb São Paulo

TV UOL: Funcionários denunciam assédio moral e maus tratos em cruzeiros

Há dois anos, a paulista Laís dos Santos, que trabalhava em um navio de luxo, desapareceu. A família dela aguarda explicações. Funcionários de cruzeiros denunciam assédio moral e maus tratos durante jornada exaustivas de trabalho. Reportagem exibida pelo SBT Brasil.



(fonte, acesso em 08/12/2014)

GO: Síndrome de burn out: doença silenciosa que pode comprometer a vida profissional e pessoal do trabalhador

A exaustão física e emocional, mais conhecida como síndrome de burn out, passou a ser estudada em 1974 e ainda hoje é, às vezes, confundida com estresse ou depressão. O assunto foi tema de palestra proferida pela doutora em psicologia pela USP Ana Maria Benevides durante Ciclo de Estudos sobre Meio Ambiente do Trabalho e Saúde do Trabalhador promovido pelo TRT de Goiás no dia 28 de novembro, no auditório do Tribunal Pleno.

Por Fabíola Villela – Núcleo de Comunicação Social / TRT18

ES: Banco Safra é condenado por coagir empregados a vender dez dias de férias

A Quinta Turma do Tribunal Superior do Trabalho desproveu o agravo de instrumento do Banco Safra S.A. contra decisão que o condenou ao pagamento de indenização por dano moral coletivo no valor de R$ 1,2 milhão, por ter coagido os empregados a venderem um terço de suas férias. A decisão foi unânime.

Por Mário Correia / CF / TST

MT: Palestra sobre assédio moral no MPE acontece dia 9 de dezembroDa Redação

Na tentativa de combater o assédio moral no Ministério Público de Mato Grosso (MPE/MT), a Associação dos Servidores do MPE (ASMIP) lança campanha contra a prática. Para debater o tema, no dia 9 de dezembro, o procurador do Distrito Federal, Rogério Oliveira Anderson, ministra palestra "Assédio Moral no Serviço Público – Consequências Jurídicas". O evento terá início às 18h30, no auditório da Procuradoria Geral de Justiça.

Da Redação da Folhamax

quinta-feira, 4 de dezembro de 2014

PR: Justiça reconhece assédio moral institucional coletivo na UFPR

Em sessão realizada em 11 de novembro, a 4ª turma do Tribunal Regional Federal (TRF) emitiu parecer favorável à Associação dos Professores da Universidade Federal do Paraná (APUFPR-SSind) e aos docentes representados pela entidade, ao reconhecer a prática de assédio moral institucional coletivo na Universidade Federal do Paraná (UFPR).

Por Adufpel - APUFPR-SSind

SP: Comissão recebe GCM e avalia denúncia de assédio moral em Secretaria

A Comissão Técnica Permanente de Segurança Pública da Câmara de Guarulhos esteve reunida nesta terça-feira (2), no plenário da Casa, com Silas Marques de Araújo e Eduardo Bueno Lopes, integrantes de Guarda Civil Municipal (GCM). Eles haviam sido convocados pelos vereadores para detalharem as denúncias de que a Secretaria Municipal de Assuntos da Segurança Pública praticaria improbidade administrativa e de que funcionários, entre os quais eles se incluíam, estariam sofrendo assédio moral.

Por Redação Guarulhosweb 

SP: Sinteps leva à Assembleia Legislativa denúncias de assédio moral nas FATECs Piracicaba e Botucatu

Professores, funcionários e estudantes da FATEC Piracicaba estão denunciando reiteradas práticas de assédio moral, por parte do diretor da unidade, Hermas Amaral Germek. “Sofremos pressão, recebemos ameaças, somos humilhados”, resumem a professoras Luciana Fisher e Luciana Moreira Martins Vieira, ambas Diretoras de Base do Sinteps na unidade.

Por Sinteps

DF: TRT discute assédio moral durante Semana Interna de Prevenção de Acidentes



A semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabaho (Sipat) foi realizada no período de 24 a 28 de novembro e contou com palestras para servidores, magistrados e colaboradores do Tribunal. Os temas debatidos foram assédio moral e postura laboral. O foco foi a prevenção de doenças no trabalho, tanto psicológicas quanto físicas.

(fonte, acesso em 04/12/2014)

SP: Bancários param agência do Santander em São Paulo contra assédio moral

Os bancários de São Paulo paralisaram a principal agência do Santander, que tem cerca de 60 trabalhadores, contra gestão da instituição que facilita a prática de assédio moral e a cobrança de metas abusivas. Logo no início desta terça-feira 2, dirigentes sindicais reuniram com os bancários da unidade, que é considerada modelo pelo banco, na Rua João Brícola, centro velho da capital paulista.

Por Contraf-CUT com Seeb São Paulo

terça-feira, 2 de dezembro de 2014

AL: Justiça do Trabalho determina que Rede de Cinemas Kinoplex regularize o seu ambiente de trabalho

O Juiz Jasiel Ivo, da 9ª Vara do Trabalho de Maceió, deferiu a liminar pretendida pelo Ministério Público do Trabalho (MPT) em Alagoas, em Ação Civil Pública (ACP) ajuizada em face da Rede de Cinemas Kinoplex (Cinemas São Luiz S/A), após a constatação de irregularidades no meio ambiente de trabalho.

Por Ascom - MPT19

segunda-feira, 1 de dezembro de 2014

Folha de S. Paulo: Veja o que mais causa perda de qualidade de vida no trabalho

Pressão excessiva, falta de reconhecimento e liderança fraca são alguns dos fatores de insatisfação no trabalho.

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