quinta-feira, 26 de fevereiro de 2015

PB: Operadora de telemarketing que tinha cinco minutos para ir ao banheiro será indenizada

Uma operadora de telemarketing que tinha o limite de cinco minutos para ir ao banheiro será indenizada em R$ 5 mil por danos morais. Para a Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho, que conheceu do recurso da trabalhadora, o controle e fiscalização da utilização dos toaletes não podem ser vistos como medida razoável por se tratar de questão fisiológica, que nem sempre pode ser controlada pelo trabalhador.

Por Taciana Giesel/CF - TST

quarta-feira, 25 de fevereiro de 2015

SC: Congresso Iberoamericano e Seminário Catarinense

Acontece entre os dias 8 e 11 de outubro de 2015, em Florianópolis, SC, o III Congreso Iberoamericano sobre Acoso Laboral e Institucional e o IV Seminário Catarinense de Prevenção ao Assédio Moral no Trabalho.

Clique aqui para maiores informações sobre o evento.

(fonte, acesso em 25/02/2015)

BA: Seminário sobre mobbing

O Mobbing como uma nova causa de mal-estar e adoecimento no trabalho, tem mobilizado pesquisadores da área da saúde mental ocupacional, juristas, empresários, educadores e colaboradores de instituições para a busca do entendimento das motivações de sua ocorrência, suas consequências e os meios que se possam identificar prevenir, comprovar e erradicar este mal que vem desestruturando a vida de muitos profissionais, suas famílias e até mesmo as próprias instituições em que este psicoterror ocorre.

Clique aqui para maiores informações.

(fonte, acesso em 25/02/2015)

RN: Gilmar deixa ABC, aciona justiça e cobra R$ 1 mi por direitos trabalhistas

Escanteado no elenco do ABC, o atacante Gilmar resolveu acionar a justiça para encerrar seu vínculo com o clube, que terminaria no dia 30 de novembro de 2015. Orientado por um advogado, o jogador deixou de frequentar os treinos nesta terça-feira. Ele deu entrada em uma reclamação trabalhista com pedido de tutela antecipada visando a rescisão do contrato e o recebimento do que lhe é devido.

Por Klênyo Galvão/Natal - Globo Esporte - Foto Frankie Marcone/Divulgação/ABC

Índia: Presidente do IPCC renuncia após acusação de assédio sexual

O presidente do Painel Intergovernamental para a Mudança Climática (IPCC), o indiano Rajendra Pachauri, renunciou ao cargo, informou um comunicado das Nações Unidas nesta terça-feira (24).

Por Reuters / G1 - foto Attila Kisbenedek/AFP/Getty Images

PE: Fiscais apontam grave risco de adoecimento entre operadores de telemarketing do Bradesco, Itaú e Oi

Na central de atendimento da Contax, só se entra com uma garrafa d´água e a roupa do corpo – nada mais. O ponto começa a contar depois que o funcionário liga o computador, coloca o fone no ouvido e digita sua senha. Se atrasar um minuto do horário de entrada, perde bônus.

Por Ana Aranha - Repórter Brasil

terça-feira, 24 de fevereiro de 2015

SP: Lei quer acabar com assédio na Prefeitura de Santos

Casos de assédios na Guarda Municipal e na Procuradoria do Município. O histórico dessas irregularidades na Prefeitura de Santos, em governos passados, motivou o vereador José Teixeira Filho, o Zequinha Teixeira (PRP), a apresentar um projeto de lei prevendo penalidades ao servidor que assediar um subordinado em algum órgão da Administração Pública Direta ou Indireta.

Por Reportagem - Diário do Litoral

RJ: “Assédio Moral” foi tema do primeiro Cine Psi do ano 2015

O primeiro Cine Psi do ano foi realizado na tarde do dia 03 de fevereiro, coordenado pela integrante da Comissão Gestora da Subsede do CRP-RJ / Baixada, Jacqueline dos Santos Soares (CRP05-41408), localizada em Nova Iguaçu.

Por Conselho Regional de Psicologia do Rio de Janeiro

CE: 3ª Turma do TRT/CE nega danos morais a motorista que discutiu em serviço

Os desembargadores da 3ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho do Ceará negaram o pedido de danos morais de um motorista da Sociedade Anônima de Água e Esgoto do Crato (SAEEC) que alegou desvio de funções, perseguição e humilhação em serviço. O empregado ingressou com reclamação trabalhista informando ter sofrido assédio moral após ter sido submetido a ações disciplinares impostas pela empresa. O valor reivindicado era de R$ 50 mil reais.

Por TRT/CE - Divisão de Comunicação Social

segunda-feira, 23 de fevereiro de 2015

Índia: Presidente do IPCC é acusado de assédio sexual

O presidente do Painel Intergovernamental sobre Mudanças Climáticas (IPCC), o indiano Rajendra Pachauri, afastou-se provisoriamente de seus compromissos oficiais, após a abertura de uma investigação por assédio sexual contra ele em seu país, poucos meses antes da conferência de Paris sobre o clima.

Por France Presse / G1 - Foto AP

domingo, 22 de fevereiro de 2015

RS: Assédio moral na Câmara de Gravataí

A promotora Janine Rosi Faleiro, de Gravataí, encaminhou recomendação para que seja criada na Câmara de Vereadores de Gravataí uma Comissão Especial Permanente para investigar e adotar as providências cabíveis no sentido de prevenir e reprimir a prática de assédio moral no âmbito da Câmara Municipal e fixou 30 dias para a criação da mesma.

Por Chico Pereira - Blog do Chico Pereira

DF: Assédio moral é tema de peça com Débora Falabella no CCBB de Brasília

A história de uma gerente que tenta infernizar a vida de uma funcionária é o tema central da peça “Contrações”, atração no Centro Cultural Banco do Brasil (CCBB) de Brasília de sexta a domingo, até 15 de março. Com texto do dramaturgo inglês Mike Bartlett, a trama é encenada pelas atrizes Débora Falabella e Yara de Novaes.

Por G1 DF - Foto Guto Muniz

RO: Bradesco é condenado a indenizar ex-gerente reintegrado por discriminação em agência

O Banco Bradesco S/A foi condenado pela Justiça do Trabalho a pagar indenização por danos morais, na quantia de 20 mil reais, a um empregado reintegrado que sofreu discriminação no meio ambiente de trabalho. A sentença da 2ª Vara do Trabalho de Porto Velho arbitrou ainda que a instituição deverá efetuar o pagamento de 30% do valor da condenação a título de honorários advocatícios indenizatórios, devendo cumprir a decisão no prazo de 10 dias, sob pena de multa de 10% sobre o valor total da condenação.

Por Luiz Alexandre - Ascom/TRT14

sexta-feira, 20 de fevereiro de 2015

SP: Bancários de São Paulo protestam contra assédio moral no Santander

As denúncias de assédio moral na agência do Santander na Rua Augusta nº 2.941, em São Paulo, começaram em 2014. Logo o Sindicato tomou as medidas previstas na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), com apuração do caso junto à instituição financeira. 

Por Seeb São Paulo / ContrafCUT | Foto Anju Seeb SP

MG: o assédio moral no trabalho e a crise no SUS

Um dos aspectos mais perversos da crise no SUS, que tem impedido seu progresso e o cumprimento de suas importantes missões, tem sido a falta de uma política de recursos humanos consistente e honesta. Essa situação tem gerado protestos, greves, paralisação de serviços, dificuldades para a contratação de mão de obra e, além de tudo isso, é fonte permanente do assédio moral no trabalho, que campeia nos serviços públicos de saúde.

Por Sindicato dos Medicos de Juiz de Fora e Zona da Mata / FENAM 

quinta-feira, 19 de fevereiro de 2015

PB: Justiça exclui indenização por assédio moral de empregado chamado de 'cotó' pelos colegas

A Primeira Turma de Julgamento do Tribunal do Trabalho da Paraíba decidiu excluir da condenação a indenização por assédio moral e reduzir o valor das condenações por danos materiais e morais dadas em favor de um ex-empregado da Empresa Coteminas S.A. A sentença foi julgada procedente, em parte, na 1ª Vara do Trabalho de Campina Grande.

Por TRT13/PB

Info Abril: Mais da metade dos profissionais de TI sofre bullying no trabalho

Muitos profissionais de TI já têm que lidar com o velho estereótipo que os define como ‘nerds’, tímidos e antissociais. Agora, uma pesquisa ainda revela que mais da metade deles sofre bullying no trabalho.

Por Adeline Daniele - Info.abril

quarta-feira, 18 de fevereiro de 2015

Jairo Bouer: Assédio moral gera círculo vicioso, segundo pesquisa

Muito tem se falado no bullying, mas muita gente se esquece de um tipo de humilhação parecida que muitos adultos sofrem no ambiente de trabalho: o assédio moral. A diferença é que, neste caso, a situação mais comum é o autor ser alguém em posição hierárquica privilegiada.

Por Jairo Bouer - Blog do Jairo Bouer

DF: Grupo de servidores que vai propor política contra violência no trabalho faz primeira reunião

O grupo de trabalho que vai elaborar uma política de prevenção e combate à violência no trabalho no Senado começou suas atividades na última sexta-feira (13). O objetivo da equipe multidisciplinar é elaborar uma minuta de ato para propor ao primeiro-secretário, senador Vicentinho Alves (PR-TO), e estabelecer um fluxograma de recebimento e tratamento de possíveis denúncias de agressões físicas, assédio moral ou sexual e quaisquer outros tipos de violência.

Pela Redação da Agência Senado

sábado, 14 de fevereiro de 2015

SP: Câmara de Severínia promulga lei de assédio moral no funcionalismo por omissão do prefeito

O presidente da Câmara Municipal de Severínia, vereador Denis Correia Moreira, o Denão, promulgou ontem, quinta-feira (12), a lei municipal que dispõe sobre a prática de assédio moral no âmbito do funcionalismo público local.

Por Leonardo Concon / Blog do Concon - Diário de Olímpia

RO: Tribunal de Justiça mantém pena contra vereador condenado por assédio sexual

Por unanimidade, a 2ª Câmara Criminal do Tribunal de Justiça manteve inalterada a sentença que condenou o vereador do município do Vale do Paraíso, Jarbas Teixeira de Sena, a pena de dois anos e oito meses de detenção, bem como ao pagamento de trinta dias multa, na fração de 1/5 do salário mínimo, e, ainda, a perda do cargo.

Por RONDONIAGORA com TJ-RO

SP: Contraf-CUT avalia combate ao assédio moral com Fenaban no dia 24

A Contraf-CUT, federações e sindicatos se reúnem com a Fenaban no próximo dia 24, às 15h, em São Paulo, para fazer a avaliação referente ao segundo semestre de 2014 do instrumento de prevenção e combate ao assédio moral, previsto na cláusula 56ª da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). 

Por Contraf-CUT

Frase de Robert T. Kiyosaki


sexta-feira, 13 de fevereiro de 2015

AM: Sindmetal apura assédio moral na Qualitec, pagamento da PLR na Pionner e falta de pagamento de hora-extra na Caloi

O presidente do Sindicato dos Metalúrgicos do Amazonas (Sindmetal), Valdemir Santana, informa aos trabalhadores da empresa Qualitec que a entidade já está entrando com ação contra o assédio moral que acontece na empresa.

Por Mirinéia Nascimento - Sindmetal

PR: Mês da Mulher: Sindicato promove palestra sobre assédio moral

Em comemoração ao Dia Internacional da Mulher (08 de março), o Sindicato dos Bancários de Curitiba e região promove, no dia 06 de março, a palestra Assédio moral interpessoal e organizacional, com a desembargadora do TRT-PR e professora da UFPR Thereza Gosdal. O evento acontece a partir das 19h00, no Espaço Cultural e Esportivo dos Bancários.

Por Renata Ortega / SEEB Curitiba

SC: Funcionários de hotel de Balneário Camboriú sofriam assédio moral

O Sechobar (Sindicato dos Empregados do Comércio Hoteleiro, Bares e Restaurantes e Similares de Balneário Camboriú e Região) recebeu denúncia de diversos trabalhadores e trabalhadoras de um hotel de Balneário Camboriú que estavam sofrendo Assédio Moral.

Por Click Camboriú

ES: Vila Velha decreta situação de emergência no PA da Glória e afasta Iapemesp da gestão

A prefeitura de Vila Velha decretou estado de emergência no Pronto Atendimento (PA) da Glória. Com isso, o município passa a assumir o controle da unidade, afastando da gestão a organização social (OS) Instituto Americano de Pesquisa, Medicina e Saúde Pública (Iapemesp).

Por Livia Francez - Seculodiario 

SP: Servidores em Marília pedem 15% de reajuste, fim de terceirizações e do assédio moral

O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Marília deve fechar nesta sexta-feira a pauta de reivindicações para a campanha salarial 2015. quatro temas centrais estão definidos: aumento real acima da inflação, fiom das terceirizações, fim dos casos de assédio moral e preservação do Ipremm, o Instituro do Previdência Municipal.

Por Redação Giro Marília

DF: Assédio moral: autoridade ou autoritarismo?

Um professor representado pelo Sinpro-Rio ganhou na Justiça uma causa por assédio moral. A Justiça condenou o Colégio Capitão Lemos da Cunha, localizado na Ilha do Governador, a pagar uma indenização de R$ 17 mil a ele, cujo nome está sob sigilo, após comprovar denúncia de assédio moral no trabalho. A ação foi movida por meio do Departamento Jurídico do Sinpro-Rio. A vítima lecionava no colégio há 17 anos. O professor disse em juízo que a diretoria da escola realizava entrevistas para admissão de seu substituto em sua presença.

Por CNTE, SINPRO-DF

quinta-feira, 12 de fevereiro de 2015

PA: Trabalhador em inatividade forçada tem direito a indenização por assédio moral

Decisão da Segunda Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região garant​e o pagamento de R$ 30 mil​,​ a título de indenização por assédio moral​,​ ​a trabalhador mantido em inatividade pelo reclamado PRÓ-SAÚDE ASSOCIAÇÃO BENEFICENTE DE ASSISTÊNCIA SOCIAL E HOSPITALAR. A decisão, que mantem a sentença de 1ª grau, foi proferida pelo Desembargador Relator Eliziário Bentes e acolhida unanimemente pelos demais integrantes da Turma.

Por ASCOM - TRT8

RS: SINPROFAZ emite nota de repúdio por assédio praticado contra procurador

O SINDICATO NACIONAL DOS PROCURADORES DA FAZENDA NACIONAL - SINPROFAZ, neste ato representado pelo seu Presidente, no uso de suas atribuições estatutárias, vem a público manifestar o seu DESAGRAVO em favor de todo e qualquer Procurador da Fazenda Nacional que esteja sofrendo, ou venha a sofrer, injusta persecução disciplinar em função de emissão de pronunciamento técnico jurídico, em especial ao Colega Dr. Hugo Cesar Hoeschl, conforme os fatos descritos no expediente em anexo, nos seguintes termos:

Por SINPROFAZ

quarta-feira, 11 de fevereiro de 2015

O Dia: Saiba como reunir provas de assédio sexual no ambiente de trabalho

Servidores públicos que sofrem assédio sexual no ambiente de trabalho devem denunciar os casos diretamente à Polícia Civil. O ideal, segundo o advogado trabalhista André Viz, é que o funcionário consiga reunir provas para embasar a queixa. Contudo, é possível mesmo sem comprovações comunicar o ato ilícito às autoridades policiais. Segundo Viz, a investigação já ajuda a inibir novas ações vexatórias.

Por Alessandra Horto - O Dia

DF: Rede Sarah é condenada em R$ 500 mil por assédio moral e conduta antissindical

“Fala-se tanto em humanização do tratamento dado ao paciente, que às vezes, quem está no comando, se esquece de que os funcionários também são humanos e que estão lá para prestar assistência a outros humanos”. O depoimento marcante retrata o sentimento de um ex-empregado da Associação das Pioneiras Sociais – Rede Sarah de Hospitais – após ser demitido da Instituição.

Por Ascom MPT 10.ª Região

RS: Empregado constrangido por dinâmica motivacional de mau gosto será indenizado em R$ 15 mil

A Sétima Turma do Tribunal Superior do Trabalho não conheceu de recurso da Luft Logística Armazenagem e Transportes Ltda. contra condenação ao pagamento de indenização por dano moral, no valor de R$ 15 mil, a um ajudante de entrega, por situação constrangedora em dinâmicas e brincadeiras organizadas pela instituição para incentivar a competitividade e o cumprimento de metas dos funcionários. A empresa admitiu o empregado para trabalhar na entrega de produtos da Companhia de Bebidas das Américas (Ambev), que, como tomadora de serviços, também foi condenada de forma subsidiária.

Por Alessandro Jacó/CF - TST

Artigo: Samsung terá que fazer propaganda contra assédio moral

Num inusitado acordo com o Ministério Público do Trabalho, a gigante sul-coreana se obrigou a investir em publicidade contra violações de direitos trabalhistas.

terça-feira, 10 de fevereiro de 2015

SC: 1ª Câmara do TRT-SC absolve terceirizada e Furb de pagarem indenização em caso de racismo não comprovado

A 1ª Câmara do TRT-SC absolveu a Brasil Sul Serviços de Segurança e a Universidade Regional de Blumenau (Furb) de uma acusação de dispensa arbitrária, que teria ocorrido após um suposto ato de racismo cometido contra um vigilante da empresa, que prestava serviço no campus da Universidade. A decisão, cujo relator foi o desembargador Jorge Luiz Volpato, estabeleceu que não houve provas suficientes que comprovassem a ofensa.

Por Assessoria de Comunicação Social - TRT-SC

Estados Unidos: Target é acusada de submeter equipe à calçada da vergonha

Nos Estados Unidos, a rede varejista Target está sendo acusada de fazer os funcionários desfilarem algemados por suas lojas para inibir roubos e outras infrações. A empresa é processada pela mãe de um ex-colaborador que teria cometido suicídio após passar pela experiência, segundo o Business Insider.

Por Luísa Melo - Exame.com

MG: Empresa terá de indenizar empregado deixado ocioso e sem salários por ter ajuizado ação trabalhista

Deixar o empregado ocioso o coloca em situação incômoda e humilhante perante seus colegas de trabalho e de toda a sociedade, afetando sua honra e autoestima. Além de configurar dano moral, a conduta da empresa de manter o empregado em ociosidade forçada, sem receber os salários a que teria direito se estivesse trabalhando, gera também dano material, já que o salário é a única fonte de sustento do trabalhador.

Por Assessoria de Comunicação Social - TRT3

segunda-feira, 9 de fevereiro de 2015

SP: Recepcionista receberá indenização por xingamentos de proprietário de hotel

A Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou o Pallion Center Hotel Ltda., em São Paulo (SP), a pagar a uma recepcionista, a título de indenização por dano moral, R$ 5 mil pelos xingamentos e palavras de baixo calão proferidas pelo proprietário contra os empregados.

Por Alessandro Jacó/CF - TST

Israel: Escândalos sexuais e de corrupção abalam a polícia de Israel

O governo israelense avalia nomear pela primeira vez uma mulher como chefe da Polícia Nacional, após a onda de escândalos sexuais e de corrupção que vêm abalando a estrutura da corporação – que no último ano perdeu uma série de seus comandantes mais experientes.

Por Elías L. Benarroch / Agência EFE - Último Instante

Reino Unido: Diferença de salário entre homens e mulheres na arquitetura está diminuindo, diz pesquisa do AJ

Em sua quarta edição, a pesquisa Women in Architecture, realizada pelo Architect's Journal, está fortemente inserida na discussão de gênero na profissão da arquitetura. Utilizando dados de oriundos de diversas partes envolvidas - clientes, consultores, engenheiros, construtores e acadêmicos - o levantamento de 2015 focou apenas no Reino Unido e viu o número de participantes aumentar para inéditos 1.104 entrevistados, 20% dos quais eram homens.

Por Patrícia Arcilla - ArchDaily Brasil / Foto - The Architect's Journal

sábado, 7 de fevereiro de 2015

AP: JT determina que HSBC previna assédio moral generalizado em agência de Macapá

A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho negou provimento a agravo do HSBC Bank Brasil S.A. contra decisão que o condenou pela prática generalizada de assédio moral por parte de um gestor da agência de Macapá (AP). A tentativa do banco de trazer a discussão para o Tribunal Superior do Trabalho foi afastada pela Primeira Turma do TST, que confirmou a legitimidade do Ministério Público do Trabalho (MPT) para propor a ação civil pública que resultou na condenação.

Por Elaine Rocha e Carmem Feijó - TST

sexta-feira, 6 de fevereiro de 2015

Artigo: A miopia gerencial e o assédio moral no trabalho

Se no seu ambiente de trabalho o seu chefe ou colega espalha rumores a seu respeito, se um deles busca colocar outros colegas de trabalho contra você, se eles zombam das suas características pessoais, ou, ainda, se você já foi vítima de agressões verbais, é melhor ficar atento. 

Por Mário César Ferreira e Juliana Seidl de Oliveira / Sintrafarma-DF

quinta-feira, 5 de fevereiro de 2015

Portugal: Antigo CEO do BES em Espanha pede indemnização de dois milhões

O antigo director-geral do BES em Espanha, ontem destituído, protagoniza mais um processo judicial que recai nas mãos do Novo Banco.

Por Lígia Simões - SAPO Económico

CE: Avon terá que pagar R$ 100 mil a funcionária obrigada a participar de dança sensual

Uma vez por ano, a Avon Cosméticos realiza conferências para divulgar novos produtos e metas de vendas a empregados. Uma gerente de vendas de Crateús comprovou, na Justiça do Trabalho, que, em muitas ocasiões, esses encontros transformavam-se em oportunidade para ofender a dignidade dos trabalhadores. Forçada a participar de danças sensuais, a empregada receberá indenização por danos morais de R$ 100 mil, de acordo decisão da 3ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho do Ceará.

Por TRT/CE - Divisão de Comunicação Social

RS: Sindicato resolve questão de Assédio Moral em Cachoeirinha

Os Trabalhadores do Hospital Padre Jeremia (Hospital de Cachoeirinha, administrado pelo Instituto de Cardiologia), vinham sofrendo com a questão do Assédio Moral. 

Por André Melo - Delegado Sindical do Hospital Padre Jeremias / Sindisaúde-RS

CE: Trabalhadores paralisam para combater assédio moral na empresa Santa Cecilia

No dia 21 de janeiro, às 5h, o Sindicato dos Trabalhadores em Transporte Rodoviários do Estado do Ceará (Sintro-Ce) participou de uma paralisação dos trabalhadores da empresa Santa Cecilia contra as suspensões praticadas aos trabalhadores.

Por Metamorfose Comunicação

DF: Adiado julgamento dos Correios sobre assédio moral

Continua em vigor a decisão liminar da juíza Roberta de Melo Carvalho, que determinou, em maio de 2014, que a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT), não permita, não tolere e se abstenha da prática de atos que deteriorem o ambiente do trabalho, em decorrência de instauração, condução e conclusão das sindicâncias e procedimentos administrativos disciplinares.

Por ASCOM / MPT 10.ª Região