domingo, 31 de maio de 2015

Artigo de Francisco Santos: Respeito acima de tudo

Xingar, humilhar, ameaçar, adjetivar negativamente e tudo mais que trate o outro ser humano como objeto e não como sujeito. Essa desqualificação como exercício do poder é o que se considera assédio moral. E, embora pareça ser algo forte, ainda é uma prática comum à algumas empresas, infelizmente.

Por Callcenter.inf

PA: Servidores do Detran denunciam assédio moral

Faltando menos de 24h para iniciar a greve por tempo indeterminado dos servidores do Departamento de Trânsito do Estado do Pará (Detran), o Sindicato dos Trabalhadores de Trânsito do Estado do Pará (Sindtran) divulgou nota denunciando possíveis casos de assédio moral contra os funcionários. De acordo com o sindicato, os atos teriam sido promovidos por chefias imediatas em diversos setores do Detran, na capital e no interior do estado.

Por DOL, com informações do Sindtran / foto Bruno Carachesti

PE: Assédio moral é tema de palestra na PMPE

Com o tema assédio moral nos órgãos e entidades do Poder Executivo Estadual, nesta quarta-feira (27) foi ministrada palestra pela servidora Karla Júlia Marcelino da Assessoria de Relações Institucionais da Secretaria da Controladoria Geral do Estado de Pernambuco, aos chefes das seções de operações ou equivalentes. Pela manhã, o evento foi no auditório do Memorial de Medicina e à tarde no auditório do Estado Maior Geral (EMG), ambos no Derby.

Por PMPE / foto Cabo Elton Camilo/5ª EMG-PMPE

MG: Sindicato fecha BB Uberaba contra assédio moral

Na manhã desta quinta-feira, 28 de maio, dirigentes do Sindicato dos Bancários de Curitiba e região fecharam a agência Uberaba do Banco do Brasil em protesto contra a postura do gestor do local. 

Por Paula Padilha / SEEB Curitiba

PR: Mesa redonda discute assédio sexual e moral no trabalho em Guarapuava

Assédio sexual e moral nas relações de trabalho foi tema da mesa redonda realizada nesta sexta feira (29), pela Secretaria de Políticas para as Mulheres em parceria com o Laboratório de História Ambiental e Gênero (LHAG) da Universidade Estadual do Centro-Oeste (Unicentro). O objetivo do debate foi mostrar a legislação que incrimina o assédio e as relações de poder no ambiente de trabalho, além de orientar os participantes sobre a forma de identificar o assédio, os procedimentos de registro e como denunciar. O evento teve inicio às 19h, na sala de eventos da Unicentro.

Por Bárbara Franco / Rede Sul de Notícias

Artigo de Gustavo Garcia: Assédio moral deixa cicatrizes mais profundas do que se imagina

O assédio moral no trabalho, também conhecido como mobbing, é um problema social grave, que vem assumindo contornos cada vez mais alarmantes.

Por Gustavo Filipe Barbosa Garcia / UOL Notícias Opinião

SP: Renner é condenada por injúrias raciais de empregadas contra vendedora

A rede de Lojas Renner S.A foi condenada a pagar R$ 40 mil de indenização por danos morais a uma assistente de vendas que foi alvo de injúria racial por parte de uma colega de trabalho e pela gerente ao longo do contrato de trabalho. Para a Sétima Turma, que não deu provimento a agravo da empresa, ficou constatada a conduta desrespeitosa, humilhante e discriminatória em razão da raça da trabalhadora. 

Por Taciana Giesel/CF - Secretaria de Comunicação Social do Tribunal Superior do Trabalho

Curso na Mackenzie: Entendendo o assédio moral no ambiente de trabalho

Ao final do curso o participante deverá ser capaz de identificar situações de assédio moral no ambiente de trabalho, ampliando, de maneira significativa, seus conhecimentos a respeito desta temática.

sábado, 30 de maio de 2015

PB: Atendente de telemarketing ofendido por não atingir meta será indenizado

A A&C Centro de Contatos S.A. vai indenizar por danos morais um atendente júnior chamado de "ofensor" nas ocasiões em que não atingiu as metas da empresa. A decisão é da Sétima Turma do Tribunal Superior do Trabalho, que acolheu o recurso de revista do empregado e determinou indenização no valor de R$ 5 mil.

Por Elaine Rocha/CF - Secretaria de Comunicação Social do Tribunal Superior do Trabalho

DF: Vendedor chamado de “frouxo” e “palhaço” por superiores receberá indenização de R$ 5 mil

A Bimbo do Brasil Ltda – empresa do ramo alimentício – foi condenada a pagar R$ 5 mil de indenização por danos morais a um vendedor que foi chamado de “frouxo” e “palhaço”. A decisão foi do juiz Marcos Ulhoa Dani, em atuação na 16ª Vara do Trabalho de Brasília. Segundo ele, ficou comprovado que o trabalhador era submetido a tratamento degradante por parte de um supervisor e um gerente da empresa.

Por Bianca Nascimento / Núcleo de Comunicação Social - Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região

Amanhã...


sexta-feira, 29 de maio de 2015

SP: Com crise, casos de assédio moral disparam e crescem 47% no interior

Um levantamento do Tribunal Regional do Trabalho mostra que o número de processos por assédio moral cresceu 47% no Estado de São Paulo no ano passado e um dos motivos do aumento é a crise econômica, que pressiona o mercado de trabalho e afeta o relacionamento com os funcionários.

Por Do G1 São Carlos e Araraquara

quinta-feira, 28 de maio de 2015

SP: Empresa pagará indenização por não readequar atividades de funcionária grávida

A Seção V do Capítulo III do Título III da CLT é inteiramente dedicada à proteção à maternidade. Ela contém diversos dispositivos que visam garantir os direitos da mulher durante o período de gravidez, incluindo a estabilidade provisória, a transferência ou adaptação de funções e a dispensa do horário de trabalho para a realização de consultas e exames médicos.

Por Carolina Franceschini – Secom/TRT-2

quarta-feira, 27 de maio de 2015

Portugal: Sindicatos acusam BCP de perseguição a trabalhadores que recusaram rescisão

Cerca de 60 trabalhadores do BCP que recusaram a proposta de rescisão apresentada pelo banco foram transferidos para um novo serviço sem isenção de horário de trabalho. Sindicatos acusam banco de “assédio moral”, noticia o Público.

Por Jornal de Negócios Portugal

SP: Telefonista que alegou ter sofrido assédio moral não consegue indenização

A 7ª Câmara do TRT-15 negou provimento ao recurso da reclamante, que atuava como telefonista terceirizada numa instituição bancária e que foi dispensada imediatamente após uma discussão com seu superior. O acórdão, porém, que teve como relator o desembargador Luiz Roberto Nunes, acatou parcialmente o pedido da empresa de consultoria terceirizada, e excluiu a condenação imposta à empresa pelo Juízo da 2ª Vara do Trabalho de Jaú ao pagamento de R$ 10 mil à trabalhadora a título de danos morais. A trabalhadora, por sua vez, pretendia receber indenização no valor de 200 salários mínimos, conforme seu recurso.

Por Ademar Lopes Junior / TRT15

terça-feira, 26 de maio de 2015

SP: Seminário sobre assédio moral em Ribeirão Preto

Nessa próxima quarta-feira acontece em Ribeirão Preto o II Seminário: "O assédio moral nas relações de trabalho".

O evento, que será realizado na Câmara Municipal, é gratuito e conferirá certificado aos participantes.

Portugal: Seminário Internacional - Assédio Sexual e Moral no Local de Trabalho

A Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego promove no dia 3 de junho, no Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, em Lisboa, o seminário internacional sobre assédio sexual e moral no local de trabalho.

Por Autoridade para as Condições do Trabalho - ACT

PR: Empresas são condenadas por retaliar empregados em função de ações trabalhistas

Duas indústrias químicas e uma usina de açúcar foram condenadas pelo TRT do Paraná a indenizar ex-funcionários que sofreram retaliação por não terem cedido à pressão para desistirem de ações trabalhistas. Foram dois casos separados, que aconteceram em Curitiba e em Perobal, no Noroeste do estado, cujos julgamentos no TRT-PR aconteceram há poucos dias.

Por Assessoria de Comunicação do TRT-PR

DF: Empresa é condenada por alegar que gravidez não combina com “boa apresentação”

A Justiça do Trabalho condenou a Backstage Promoções e Eventos Ltda – Me a pagar R$ 8 mil de indenização por danos morais a uma promotora de vendas que engravidou no curso do contrato de trabalho e, por isso, foi vítima de assédio moral por parte de superiores hierárquicos. Na defesa apresentada no processo, a empresa alegou que a trabalhadora não era bem-vinda em seu quadro de pessoal por estar grávida, pois esse ramo de atividade seria incompatível com gestantes, já que exige “boa apresentação”.

Por Bianca Nascimento / Núcleo de Comunicação Social - Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região

segunda-feira, 25 de maio de 2015

SC: Discriminação a trabalhador com deficiência exige tratamento diferenciado, decide 6ª Câmara

A Justiça do Trabalho deve ser mais rigorosa ao julgar casos de assédio moral contra trabalhadores com deficiência, já que eles estão mais expostos a agressões, têm menor capacidade de autodefesa e menos oportunidades de recuperar sua autoestima. A tese foi adotada pela 6ª Câmara do Tribunal Regional do Trabalho de Santa Catarina (TRT-SC), que condenou um supermercado de Blumenau (SC) a pagar R$ 25 mil a um auxiliar com deficiência intelectual. Após meses sendo perseguido pela nova chefe, o funcionário entrou em depressão e se afastou do emprego, onde trabalhou por 12 anos.

Por Assessoria de Comunicação Social - TRT-SC

Sri Lanka: Jogadoras da seleção de críquete foram vítimas de abuso sexual

Um comitê de investigação revelou que várias jogadoras da seleção feminina de críquete do Sri Lanka foram obrigadas a realizar favores sexuais a alguns integrantes da equipe para, em troca, se manterem entre as convocadas.

Por ESPN.com.br com agência EFE

domingo, 24 de maio de 2015

BA: Workshop gratuito sobre assédio moral

A Faculdade da Cidade, de Salvador, BA, realizará no próximo dia 30/05 Workshop e Debate em temas trabalhistas.

Por Classificados A Tarde

SP: Psicólogo conversará com oficiais da Ceuni sobre assédio moral

O psicólogo Daniel Luca, assessor do Sindicato na área de saúde do trabalhador, realizará uma série de visitas aos plantões dos oficiais de justiça da Central de Mandados Unificada (Ceuni) da Justiça Federal para uma conversa sobre assédio moral e saúde do trabalhador.

Por Sintrajud

SP: Palestra sobre assédio moral organizacional nos bancos abre ciclo de debates no Seeb/ABC

A palestra do advogado Vinícius da Silva Cerqueira, seguida do lançamento de seu livro, Assédio Moral Organizacional nos Bancos, marcou na noite de quinta, 21, o início do Ciclo de Palestras do Trabalhador organizado pelo Sindicato dos Bancários do ABC. Vinícius, que é especializado em Direito do Trabalho e mestre pela USP, agradeceu ao apoio da entidade na produção do trabalho – uma dissertação iniciada quando ele atuava no departamento jurídico do Sindicato – e apresentou um panorama o assédio moral nos bancos tendo como foco a política institucional destas empresas.

Por Seeb/ABC

sexta-feira, 22 de maio de 2015

BA: Assédio moral horizontal cresce nas agências da base

O Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região tem recebido inúmeras denúncias sobre assédio moral cometido por gestores. Entretanto, a modalidade de violência comum ao alto escalão dos bancos vem sendo disseminada também entre colegas. O Sindicato vem acompanhando um lamentável crescimento do assédio moral horizontal nas agências da base.

Por Sindicato dos Bancários Conquista e Região

SP: Fundap promove palestra on-line interativa sobre assédio moral em 27/5

A Fundap realiza, no dia 27 de maio, às 10h, mais uma edição do programa Gestores Públicos em Foco, desta vez com o tema “Assédio moral: como evitar”.

Por Fundap - Fundação do Desenvolvimento Administrativo

SP: Transferência de setor motivada por alteração estrutural não configura assédio moral

Decisão proferida pela 6ª Turma do TRT da 2ª Região determinou que a simples transferência de empregado para outro setor, em virtude de alteração estrutural promovida pela empresa, não configura assédio moral.

Por Léo Machado – Secom/TRT-2

quinta-feira, 21 de maio de 2015

DF: Vendedor da Via Varejo que era ofendido quando não incluía na venda a garantia estendida ganha indenização

A Terceira Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região (TRT-10) manteve sentença que condenou a Via Varejo S/A a pagar indenização por danos morais, no valor de R$ 10 mil, a um trabalhador que era ameaçado se não conseguisse incluir nas vendas a garantia estendida, e era chamado de “lesma”, “pangaré” e “tartaruga” quando não atingia as metas de vendas impostas pela empresa. Para o colegiado, ao ofender o empregado, a empresa agiu fora dos limites de seu poder diretivo.

Por Mauro Burlamaqui / Núcleo de Comunicação Social - Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região

quarta-feira, 20 de maio de 2015

RS: Metalúrgicos de Caxias protestam contra assédio moral e falta de segurança na Tedesco

Os trabalhadores da empresa Tedesco, de Caxias do Sul, estão paralisados desde o início da manhã desta quarta-feira, 20, em protesto ao assédio moral e a falta de segurança no ambiente de trabalho.

Por Portal CTB / Foto Fabíola Spiandorello

terça-feira, 19 de maio de 2015

RN: Seminário sobre assédio moral em Caraúbas

No próximo dia 21/05, às 09h00, será realizado o Seminário Assédio Moral e Sexual contra Mulheres na esfera do Trabalho, na Câmara Municipal de Caraúbas, RN.

O evento será realizado pela Secretaria de Mulheres da CUT e SINDSPUMC, em parceria com o Núcleo de Estudos sobre a Mulher Simone de Beauvoir da UERN.

(fonte, acesso em 19/05/2015)

MG: Sindpol intensifica a luta contra o assédio moral

Na sequência das ações estratégicas no enfrentamento ao fenômeno do assédio moral, o Sindpol/MG, buscando melhorar o ambiente de trabalho e a saúde do trabalhador, no cumprimento da Lei Complementar 116/2011, que pune a figura do assédio moral no âmbito do serviço público, se reuniu hoje pela manhã, com representante da “ABRACE” Programas Preventivos, empresa especializada no ramo de capacitação e educação, contratada para realizar nos dias 12/13/14 de junho, no SESC Venda Nova, em Belo Horizonte, um curso importante de capacitação e enfrentamento do Assédio Moral, que, de um modo geral, tem tantas vítimas na Polícia Civil e no serviço público.

Por Sindipol/MG

SP: Professor todo tatuado diz sofrer preconceito em escola de Limeira

Com o corpo coberto por tatuagens, o professor Celso Pfister Junior, de 37 anos, afirma ser vítima de preconceito e assédio moral na escola estadual Antonio Perches Lordello, em Limeira (SP), desde que assumiu as aulas de educação física em fevereiro de 2015. Ele procurou a Polícia Civil e registrou a denúncia. O motivo da "perseguição", segundo o docente, é o fato de ser todo tatuado e usar piercing na orelha.

Por Claudia Assencio - G1 Piracicaba e Região / Foto Celso Pfister

MG: Terceirizada que atendia Disque-190 será indenizada por assédio moral de policiais militares

A MGS – Minas Gerais Administração e Serviços S/A e o Estado de Minas Gerais indenizarão em R$ 10 mil por assédio moral a uma trabalhadora terceirizada que prestava serviços de teleatendimento do Disque-190 da Polícia Militar de Minas Gerais (PMMG). A Sétima Turma do TST rejeitou agravo da MGS e do estado, diante do registro de prova testemunhal do tratamento grosseiro, arrogante e humilhante dirigidos a ela por militares de várias patentes.

Por Lourdes Côrtes/CF - Secretaria de Comunicação Social / Tribunal Superior do Trabalho

MG: Meras fofocas não fazem prova de assédio sexual

Uma recepcionista não conseguiu provar na Justiça do Trabalho o assédio sexual que alegou ter sofrido na empresa do ramo de caminhões onde trabalhava. Por isso, ela teve o pedido de indenização por dano moral negado, tanto pelo juiz de 1º Grau, quanto pela 6ª Turma do TRT de Minas, que julgou o recurso da trabalhadora.

Por Secretaria de Comunicação Social / TRT 3.ª Região

Catraca Livre: Site ajuda a avaliar machismo e desigualdade de gênero nas empresas

O TripAdvisor é um site de viagens que fornece informações e opiniões sobre hotéis e restaurantes ao redor do mundo. Através dele, os viajantes podem conferir a avaliação de outros usuários sobre os lugares que pretendem conhecer, garantindo mais segurança antes de realizarem sua reserva.

Esse tipo de avaliação foi replicado em um novo site norte-americado chamado InHerSight (http://www.inhersight.com/), uma espécie de TripAdvisor para a mulher descobrir se existe machismo nas empresas. Dessa forma, ela decide se é razoável aceitar uma vaga em determinado local de trabalho.

Por Catraca Livre

segunda-feira, 18 de maio de 2015

RS: Justiça proíbe assédio moral contra funcionários após ótica se negar a assinar TAC

A 23ª Vara do Trabalho de Porto Alegre determinou que uma ótica se abstenha de práticas constrangedoras, inclusive de natureza sexual, contra seus funcionários. A liminar foi proferida em uma Ação Civil Pública ajuizada pelo Ministério Público do Trabalho (MPT-RS).

Por Jomar Martins / Consultor Jurídico - Conjur

domingo, 17 de maio de 2015

SC: Assédio sexual é tema central do 1º Seminário Mulheres da Segurança Pública

Ambiente e condições de trabalho, assédio moral e sexual sob a perspectiva das mulheres agentes de segurança pública. Estes os temas do 1º Seminário Mulheres da Segurança Pública que acontece no dia 23 de maio, no Centro Sul (Centro de Convenções de Florianópolis), a partir das 9h. O evento é uma realização da Aprasc e da Associação Nacional de Praças (Anaspra), em parceria com o Sindicato dos Policiais Civis (Sinpol-SC), a Associação dos Escrivãos da Polícia 

Por Associação de Praças do Estado de Santa Catarina - APRASC

SC: Tutela antecipada proíbe assédio moral por Contax e Vivo

A indenização por danos morais pode chegar a R$ 10 milhões

Por Assessoria de Comunicação Social MPT-SC

MG: Sintram volta a cobrar solução para assédio moral na UPA

A diretoria do Sintram de Divinópolis esteve, no início de fevereiro, reunida com o secretário de Saúde, David Maia e com a diretora de Emergência e Urgência, Cristiane Joaquim, para tratar das várias queixas dos servidores públicos municipais da UPA Padre Roberto relativas a assédio moral, entre outras demandas. Na ocasião, o secretário se prontificou a resolver a questão inclusive convidou o Sintram a ser parceiro no processo. Após três meses, nenhuma ação foi realizada pela Semusa, que é a responsável pela fiscalização da gestão da unidade.

Por Portal CentroOeste

PR: UniCuritiba sediará IX Seminário de Assédio Moral

Em 21/5/2015 será realizado o IX Seminário “Assédio Moral: da necessária tutela do trabalhador ao cuidado para se evitar sua banalização”.

O seminário será no Câmpus Milton Vianna Filho, sala A25, às 19 horas, para mestrandos e graduandos, com o Prof. Eduardo Milléo Baracat.

(fonte, acesso em 17/05/2015)

MT: Empresa que opera cinema de shopping de Cuiabá é condenada por assédio moral

A 2ª Turma do TRT de Mato Grosso condenou a MSA Empresa Cinematográfica, operadora do cinema do Pantanal Shopping, a indenizar em 10 mil reais uma de suas ex-empregadas, assediada moralmente em serviço. Durante o contrato de trabalho, a trabalhadora era constantemente acusada de furto pelo gerente na frente dos colegas, passando, inclusive, a atuar sob vigilância de uma supervisora.

Por Zequias Nobre - TRT/MT

sexta-feira, 15 de maio de 2015

SP: Seeb Jundiaí promove ação contra assédio moral no Citibank

O Sindicato dos Bancários de Jundiaí e Região realizou na manhã do dia 14 de maio uma ação contra o assédio moral no Citibank, em frente à agência, na área central da cidade. O banco permaneceu fechado durante o período. Além da faixa fixada com a frase “Aqui tem assédio moral”, representantes do sindicato falaram ao microfone para informar a população que circulava pelo local sobre o motivo e a importância da atividade.

Por Seeb Jundiaí / FETEC-CUT

SC: Pedido de desculpa vira prova decisiva e muda julgamento sobre ofensa racial

Empregada usa boletim de ocorrência policial para comprovar que era chamada de 'preta do cabelo duro' e vai receber indenização de R$ 10 mil da rede de supermercados Angeloni.

Por Secretaria de Comunicação Social - TRT-SC

ES: MPT/ES obtém sentença favorável na Justiça do Trabalho contra o Grupo Ricardo Eletro

A Vara do Trabalho de São Mateus/ES proferiu sentença favorável ao Ministério Público do Trabalho (MPT), condenando o Grupo Ricardo Eletro a pagar uma indenização no valor de R$ 300 mil. O MPT propôs uma ação civil pública após o recebimento de diversas denúncias em que foi narrada, por alguns funcionários, a prática de assédio moral coletivo cometido pelo gerente de uma loja localizada no município de São Mateus.

Por Ministério Público do Trabalho no Estado do Espírito Santo - PRT 17ª Região

PA: Justiça visita Academia Militar para apurar denúncias de assédio moral

A promotoria de Justiça Militar esteve na Academia Militar "Coronel Fontoura", em Belém, na manhã desta quarta-feira (13), para apurar denúncias anônimas de assédio moral, sexual, violação de direitos humanos e precárias condições de trabalho e infraestrutura. Segundo o promotor Armando Brasil, será instaurado Procedimento Investigatório Criminal (PIC) para apurar os fatos. A Polícia Militar informa que aguarda comunicação formal do Ministério Público Militar para a manifestação e adoção de medidas julgadas cabíveis.

Por G1 PA - Foto Divulgação/MPM

RS: Procuradora aborda aspectos do assédio moral no trabalho

Palestra foi proferida em evento voltado a profissionais de Recursos Humanos, realizado na PUC-RS.

Por Luis Nakajo (analista de Comunicação) / Ministério Público do Trabalho no RS - 4ª Região

quinta-feira, 14 de maio de 2015

Reino Unido: Robbie Williams e Ayda Field acusados de assédio sexual

Robbie Williams e a mulher, Ayda Field, estão a ser acusados de assédio sexual pelo antigo assistente pessoal, avança o TMZ. De acordo com a publicação, o indivíduo, Gilles De Bonfilhs, apresentou um processo em tribunal, no qual alega que foi objeto de assédio sexual.

Por Caras Portugal

quarta-feira, 13 de maio de 2015

SC: Assédio moral no trabalho: grupo de apoio reúne pessoas que enfrentam o problema

Umas das atividades do projeto de extensão da UFSC “Combate e Prevenção ao Assédio Moral no Trabalho para a Promoção da Saúde do Trabalhador”, coordenado pela professora Suzana da Rosa Tolfo, do Departamento de Psicologia, é formar um grupo de ajuda para trabalhadores que sofrem de assédio moral no trabalho.

Por Notícias da UFSC